為了能進一步弘揚賽辰的企業文化精神，提倡積極向上的工作風氣，激發公司廣大員工工作積極性和創造性，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，賽辰公司在2021年2月26日成功舉行2020年度 “杰出管理者”和“優秀員工”評選大會，終選出了2名杰出管理者和6名優秀員工并進行表彰。
賽辰公司50余名員工參加了此次評選大會，優秀員工評選是自賽辰公司2014年成立以來的每個年度都會舉辦，但本年度新增了“杰出管理者”評選。此次的評選工作是采取全體員工民主評選的方式選舉產生：先經過全體員工在2021年1月29日第一輪投票評選出5名杰出管理者候選人、10名優秀員工候選人，于2021年2月26日通過全體候選人現場述職報告和全體員工第二輪現場民主評選投票兩個環節最終選出。
杰出管理者、優秀員工表彰的獎杯、榮譽證書、獎金
張寶斌總經理、孔留彥技術總監與優秀員工合影
張寶斌總經理、孔留彥技術總監與杰出管理者合影
這些杰出管理者、優秀員工都是賽辰公司各部門的精英和骨干代表，他們品德端正、愛崗敬業、團隊意識強、積極主動認真履行崗位職責、崗位業績突出，同時，他們也激勵著我們全體員工彼此拼搏的斗志。相信在未來的工作生活中，這些杰出管理者、優秀員工的事跡和作風定將這份期許傳遞下去：以公司的發展和團隊的榮譽為先，積極作為敢于擔當，忠誠奉獻，爭先加入到優秀行列，逐夢前行，共同開啟賽辰公司未來更輝煌的明天。
榮譽成為激勵，榜樣成為目標，下面讓我們一起來回顧優秀員工、杰出管理者精彩演講現場，目睹他們的風采，見證屬于他們的精彩時刻吧！
2020年優秀員工：張威
公司商務接待、人員出差好幫手。只要公司有需要，就有他的身影。身為行政部一員，做的大部工作都是幕后的，但是很愿意付出。人生有些許遺憾不能進入部隊成為一名戰士，但賽辰就是我心目中的部隊，作為賽辰一名戰士，要有狼群精神，學習狼群戰術，領導就是指揮官，指哪打哪，堅決擁護公司的決策，希望以后有更大的進步，也祝愿公司越來越好！
2020年優秀員工：高洋
技術中心的第一名女戰士，大大小小的工作挑戰其實就是各種各樣的怪獸，發揮多并發處理的技能和團隊合作精神，來一個消滅一個。在不斷變化的時代里，能力裝備、團隊的升級將能協助我們打更高級的怪獸，賽辰這個團體更將蒸蒸日上！
2020年優秀員工：杜思敏
虛心向他人請教，提高工作效率，肯干肯學習，兢兢業業，用心做好本職工作，讓自己的工作完成得更好，你就是優秀的，努力和付出總會得到大家的認可的。公司的不斷發展鞭策我們成長、前行，每個人的努力也將促進公司更加輝煌！
2020年優秀員工：莫麗賢
在工作中感謝公司的支持與培養，加強團隊內部合作精神，2021年努力成為部門內部、部門之間信任溝通的橋梁。
2020年優秀員工：鄧心慧
不與他人比優秀，而是要與過去的自己相比，在過去的一年里在哪一方面有了進步，進步的空間是多少，尋找未來進步的空間，遇見更優秀的自己。與優秀的人同行，學習他們的優點提提升自己；工作是生活的一部分，熱愛生活，努力工作，讓生活和工作充滿正能量！
2020年優秀員工：周紫焓
入司接近三年，在公司的帶領下，從一個職場新人成為如今更好的自己。人力資源招聘就像是一個銷售者，從篩選、發現意向客戶、邀約和溝通潛在客戶（求職者）尋求合作的漸進過程，在這過程中學會發現客戶的需求點進而促成雙方合作。最欣慰的便是：看到通過自己招聘進來的同事，在公司里有很好的發展進步，這一工作是非常有意義，也是讓自己很有成就感，公司的信任、支持和關懷，是職業生涯繼續前行源源不斷的動力！
2020年杰出管理者：張寶榮
一個人在無知的時候是最自信的，而消除不自信情緒最好的辦法就是學習，技不壓身；不斷學習，不斷思考，知識增加的同時自信心將會滿滿，應對工作中的挑戰也更加的游刃有余！
2020年杰出管理者：何妹
與公司共同進步和發展，小伙伴的建議和支持，是繼續努力和提高自己的綜合能力素質的前進動力，為公司發展貢獻。
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